岗位职责：

1、负责集团员工的考勤管理，按时制作集团每月的工资报表；
2、负责绩效考核体系的修订与完善，规范绩效管理各项流程；汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
3、负责集团员工档案和花名册的管理及归类；协调和办理员工的招聘、入职、转正、离职、调任、升职等相关手续；

4、负责集团总部的员工的社保及公积金的缴纳；

5、严格遵循集团总部颁发的各项规章制度，规范集团行政/人力资源相关管理工作；

6、认真细致完成集团行政/人力资源总监交代的相关工作，及时汇报工作进展及成果。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、 2年以上薪酬绩效方面工作经验，具备独立推行绩效考核工作的能力和丰富的实践经验；

3、熟练使用Excel各类函数，能灵活运用多种绩效考核方法和工具，了解现代企业绩效管理体系设计方法和流程，具有人力资源管理的基本理论知识；

4、沟通表达良好，具有较强的亲和力，沟通协调及数据分析能力，具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底。

晋升空间：行政/人力资源专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-行政副总裁

工作地点：大连市甘井子区友谊街196号